5月21日，北京市劳动争议调处工作领导小组办公室会议在北京职工服务中心召开。市总工会一级巡视员蒋文云参加会议并讲话，市人力社保局、市司法局等多部门负责人参会。

会议全面总结2025年以来劳动争议调解联动机制建设与运行成效，分析争议处置情况，谋划2026年工作思路与重点任务。据悉，2025年，联动机制各级调解组织共受理劳动争议案件2万余件，为职工挽回经济损失达5亿余元。

过去一年，市总工会会同联动各方凝聚调解合力，完善多元解纷体系。联合六部门出台相关通知，推动新就业形态劳动纠纷一体化解；与市高院发文深化“法院+工会”诉调对接机制；联动市检察院发布权益保护典型案例，开展公益诉讼护航行动。同时，加强调解员专业培训，与市律协劳专委共建“心暖新”公益法律服务驿站，完成调解和法援案卷审核。

蒋文云强调，各成员单位要提高政治站位，强化责任担当；深化协同联动，推动资源下沉，建强基层组织，创新人才培育；坚持问题导向，聚焦重点群体，完善风险预警，抓早抓小、源头化解，依法维护双方合法权益。

下一步，领导小组办公室将持续巩固联动合力，优化工作机制、创新方法举措、提升解纷效能，推动首都劳动争议调解工作再上新台阶，为建设更高水平的平安北京和法治中国首善之区贡献力量。（工人日报客户端记者 赖志凯 沙剑青）